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S'adapter à
Changement climatique,
Construire la résilience

Notre Mission

La mission du Metropolitan Water District de Californie du Sud est de fournir à sa zone de service un approvisionnement adéquat et fiable en eau de haute qualité pour répondre aux besoins présents et futurs d'une manière écologiquement et économiquement responsable.

En savoir plus sur notre Plan directeur d'adaptation au changement climatique pour l'eau

26

AGENCES MEMBRES

19 millions

PERSONNES DANS LA ZONE DE SERVICE

1.5 milliards

GALLONS D'EAU LIVRÉS QUOTIDIENNEMENT

5

USINES DE TRAITEMENT

830

MILLES DE PIPELINES

1.6 milliards de dollars

INVESTI DANS LES RESSOURCES LOCALES
Le personnel du MWD grimpe à une échelle

Deuxième mangeoire inférieure

Assurer la fiabilité de l'approvisionnement en eau
pour la Californie du Sud

Le réseau de distribution d'eau du sud de la Californie vieillit, alors que Metropolitan approche du siècle. Des réparations et des remplacements sont effectués sur l'ensemble du réseau afin de garantir la fiabilité de l'approvisionnement en eau.    

 

Image de couverture du rapport annuel de réalisations 2024

Rapport annuel des réalisations

Réalisations en
Conservation, recyclage et recharge des eaux souterraines

Le rapport annuel de réalisations du Metropolitan est le rapport annuel du district à l'Assemblée législative de l'État sur ses réalisations en matière de conservation, de développement durable des ressources locales, d'efficacité de l'utilisation de l'eau et d'initiatives de stockage innovantes. Face à l'imprévisibilité, nous détaillons les stratégies pour nous adapter aux défis climatiques et assurer notre avenir en matière d'eau.    

 

Célébration du laboratoire de qualité de l'eau

Laboratoire de la qualité de l'eau

Commémorant
50 ans
d'excellence 

Depuis un demi-siècle, Metropolitan contribue à protéger l’eau potable du sud de la Californie grâce à son dévouement, ses compétences et ses réalisations visionnaires.

Regardez notre vidéo du 50e anniversaire.

 

Image de la campagne Au revoir, l'herbe

Au revoir, l'herbe

Au revoir, l'herbe
Inspirer le sud de la Californie à adopter des jardins économes en eau 

Une nouvelle campagne publicitaire sur la conservation de l'eau s'adresse aux Californiens du Sud là où ils vivent, travaillent et jouent pour aider à favoriser une éthique de conservation continue et à promouvoir un mode de vie durable et économe en eau.

La nouvelle campagne Goodbye Grass de Metropolitan se concentre sur le moyen le plus important pour les résidents et les entreprises d'économiser de l'eau : remplacer leur gazon par des plantes indigènes et California Friendly®.

 

Courant Événements___

EN COURS
Maintenant.

Salle du conseil d'administration du Metropolitan

Mars 2025

Réunions du Conseil
& Ordres du jour.

Banque d'eau du haut désert

Rencontré reflète

systèmes d'infodivertissement, permettant
Année passée en revue.

Photo de la tour d'admission au lac Diamond Valley.

Planifier pour l'avenir

adaptation aux changements climatiques Schéma directeur de l'eau.

Dans L'
Nouvelles.

Prenez un Visiter___

De la source
Pour Taper.

Suivez le voyage extraordinaire que votre eau doit effectuer avant de l'utiliser, des sources situées en hauteur dans les Rocheuses et la Sierra Nevada, en passant par les processus de purification critiques, jusqu'aux maisons et aux entreprises du sud de la Californie.

Nos inspecteurs Investissement___

piste
le Façon.

L'approvisionnement de 40 % des ressources en eau de la Californie nécessite une main-d'œuvre aussi agile et efficace que les systèmes de distribution d'eau que nous développons et exploitons. La planification de la relève, la diversité et la conservation des actifs sont des domaines d'intérêt essentiels qui sont essentiels au succès de notre organisation.

Une animation sur l'effectif du Métropolitain. Leur effectif comprend 1782 salariés, dont 28% de femmes et 58% de personnes de couleur en 2023. L'effectif est composé de 35% de professionnels, 25% d'artisans qualifiés, 18% de bureau et d'administration et 12% de techniciens. La moyenne d'années de service chez Metropolitan est de 10 ans, avec 36 % du personnel ayant plus de 14 ans de service.

Stratégique Priorités___

En mettant l'accent sur les domaines de changement et d'opportunités, Metropolitan - dans un processus inclusif - a identifié cinq priorités stratégiques qui forment un cadre basé sur l'action pour notre approche de la transformation. Ils soutiennent la stabilité à long terme et sont conscients des défis du changement climatique, des responsabilités envers le public et notre main-d'œuvre, de l'importance d'un plan d'affaires solide et d'une collaboration continue avec les communautés que nous servons.

Apprendre à Conserver___

Économique
Tous les jours.

Soutenir la durabilité à travers Préservation.

Les Californiens du Sud l'ont compris. Ils savent que nos ressources en eau ne sont pas illimitées. Ils ont appris à conserver. Et ils savent qu'ils peuvent faire plus. C'est là qu'intervient Metropolitan. Nous proposons des conseils, des cours et des remises sur l'économie d'eau pour les dispositifs d'économie d'eau et l'aménagement paysager durable. Nous sommes votre partenaire lorsque vous apprenez à faire de la conservation un mode de vie.

Photo d'un jardin résistant à la sécheresse avec une jardinière au milieu de l'allée du jardin.

Professionnel Opportunités___

Working : un espace de travail commun
avec Rencontré.

Deux rétrocaveuses dans le lit de l'aqueduc du fleuve Colorado lors d'un arrêt de l'aqueduc pour réparation

Carrières

Entrepreneurs
& Vendeurs.

Stand de Metropolitan au salon Calcon alors que deux préposés au stand discutent avec les participants au salon

Je m'engage

Petite entreprise
Sensibilisation.

Un ouvrier du bâtiment lève le pouce alors qu'il travaille sur un projet de nettoyage de tunnel

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Carrières
& Plus.